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        《華典助東盛集團公司阿米巴管理升級項目啟動儀式》 首頁  > 新聞動態  > 公司動態

        《華典助東盛集團公司阿米巴管理升級項目啟動儀式》


        空杯心態迎接管理挑戰,眾志成城展現變革動力


            2020年5月18日,時值初夏,午后尚覺涼爽的空氣,早早的被滄州工廠管理與變革的熱情所點燃。在領導與同事們的期待中,阿米巴項目啟動大會,經過滄州廠區阿米巴工作籌備小組的細心籌備,如期而至。



            東盛集團阿米巴推進辦負責人海锘率先發言。公司建立至今始終保持著積極學習的心態,學習先進的思想與管理理念,積極接納新的事物,拓展自己的學習途徑,也表達出集團管理團隊對阿米巴工作推進的決心。

            為了貫徹推進阿米巴工作的決心,本次啟動大會召集了五支隊伍參與團隊士氣展示PK環節。他們每個隊伍都列隊整齊,高舉隊旗,通過背誦企業文化、六項精進,展示出生產基地奮發上進的良好精神面貌。

            士氣展示結束后,華典智慧公司阿米巴顧問組代表——劉文敏老師進行發言。首先,劉老師對于東盛金屬的業績及影響力給予高度的認可。隨后,劉老師提出要想保持輝煌,把握更大的發展機遇,我們要做到以下三點:(1)要有空杯的心態;(2)學會改善的前提是突破自我限制;(3)用業績、數據說話。

            鋁尚對本次啟動大會進行了總結講話。在講話中,鋁尚充分表揚與肯定了,生產基地各團隊展示出的高昂士氣。同時,也回答了,公司為什么引進阿米巴?企業要不斷學習,時刻意識到“逆水行舟,不進則退”,因此需要引入新的管理模式與理念。三年前引進的精益管理,成功實現降本增效的階段性勝利;2020年引進阿米巴項目,希望憑借華典智慧成功的經營實踐經驗,助東盛公司不斷深化經營管理機制,為企業創造更大的價值,實現企業轉型,把公司再提升一個高度。東盛的所有員工都是優秀的,但仍要不斷學習,要向董事長學習,不斷嘗試新的事物、學習新的理念與思維,秉持空杯的心態,保持昂揚的斗志。

            最后,大家全體起立,共同唱響《歌唱祖國》。優美的旋律中,東盛人表達出,對祖國的無比熱愛,對事業的無限追求。作為民族企業的一員,東盛金屬將同祖國一道,攻關克難,助力經濟騰飛。


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